O RH precisa ser político

Luciana Paiva

Profissionais do setor sucroenergético de todo o País se reuniram em Ribeirão Preto, SP, na última sexta-feira, 21 de setembro, para o XI Seminário de Gestão de Pessoas e Sustentabilidade no Agronegócio. O evento foi  promovido pelo Gerhai (Grupo de Recursos Humanos na Agroindústria) e contou com cerca de 250 profissionais, que acompanharam a discussão de temas relevantes para a área.

As temáticas abordadas no evento foram voltadas ao RH Estratégico, tanto na parte de desenvolvimento organizacional, como no contexto das relações do capital e do trabalho.

O consultor e diretor do Gerhai Erotides Gil Bosshard, participou do painel - O RH estratégico nos processos de relações trabalhistas e sindicais e o desempenho dos profissionais de gestão de pessoas - e ressaltou que o RH além de ser técnico e humano, precisa ser político, saber divulgar as coisas boas que a empresa realiza, pois a boa imagem conta ponto com a opinião pública, o que influência positivamente para o desenvolvimento  de políticas e ações a favor do setor.

Gil, lembrou que as empresas do agronegócio geram empregos e divisas para o país, além de investirem em inúmeros programas socioambientais. No caso das empresas sucroenergéticas, observou que 169 delas aderiram espontaneamente ao Compromisso Nacional para Aperfeiçoar as Condições de Trabalho na Cana-de-Açúcar. 

Mesmo com esse currículo positivo, o agronegócio é visto com vilão, como desmatador e explorador de mão de obra.  Para o consultor, os profissionais de recursos humanos podem difundir entre os colaboradores informações sobre esse aspecto sustentável realizado pela empresa, o profissional satisfeito com a atuação da empresa que trabalha passará a ser um  formador de opinião junto à comunidade ao qual faz parte.

Além de palestras, mesas-redondas, com participação do público, e networking, o XI Congresso do Gerhai teve um espaço dedicado para exposição de empresas patrocinadoras, que apresentaram ao público diferentes produtos e serviços voltados à gestão de pessoas e à sustentabilidade no agronegócio.